Трудоустройство несовершеннолетних

Трудоустройство несовершеннолетних Общество

Все совершеннолетние граждане РФ имеют право на труд. Но иногда, с целью зарабатывать деньги, а также в воспитательных целях, возникает необходимость трудоустройства несовершеннолетних.

Для того чтобы трудовая деятельность детей не нанесла им вред, существуют определенные ограничения на возраст, с которого возможен труд, на условия труда и объем работы. Дополнительная информация доступна на интернет-портале https://www.kristelev-a-a.ru/

Исторически дети в обществе всегда были задействованы в домашнем хозяйстве, в сельскохозяйственном труде и в ремесленном производстве. С развитием капитализма значительную часть рабочих промышленных предприятий составляли дети, из-за того, что им можно было меньше платить. В ходе борьбы трудящихся за свои права, особенно, в Европе, детский труд был существенно ограничен либо запрещен.

Трудовое законодательство разрешает официально трудоустраивать подростков с 16 лет. Но, если родители 14-летнего подростка считают, что ему возможно или будет полезным поработать, например, во время каникул, они могут дать письменное разрешение. Подросток будет работать несколько часов в день, в зависимости от учебной нагрузки. Ограничена продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Занятость детей младше 14 лет возможна в сфере культуры (театр, цирк и так далее), то есть там, где значение имеет не какой-либо производительный труд, а возможность официальной выплаты вознаграждения.

Для обеспечения охраны здоровья несовершеннолетнего сотрудника при поступлении на работу состояние здоровья подтверждается медицинской справкой. Далее подросток проходит периодический медосмотр не реже раза в год за счет работодателя.

Ситуация трудоустройства подростков тесно связана с темой эмансипации несовершеннолетних. Это признание лица, не достигшего возраста совершеннолетия, полностью дееспособным. Одним из путей эмансипации является наличие постоянного дохода, то есть работы. Тема эмансипации сложна и требует обращения в суд, и не всегда решение суда кажется справедливым обеим сторонам.

Юрист Кристелев Алексей Анатольевич разбирает сложные случаи и дает профессиональные консультации по семейному и трудовому праву. Обращение к юристу это, зачастую, единственная возможность добиться желаемого решения. Не любой приговор окончательный, российские законы позволяют обжаловать как не вступившие в силу решения суда, так и уже вступившие. Главное, знать свои права и не бояться их отстаивать.

Читайте на нашем портале — 5 преимуществ предоставления питания сотрудникам (Ml)

Оцените статью
afmedia.ru
Добавить комментарий