Компании могут быстро расти, особенно если они хорошо управляются и предлагают отличные услуги или продукты. Для большинства очень малых предприятий кадровый консалтинг никогда не появится на игровом поле. Но как только вы проходите определенную точку роста, как по размеру компании, так и по размеру прибыли, кадровый консалтинг внезапно становится для вас очень привлекательным вариантом.
Хотя решение об обращении к услугам кадрового консалтинга может варьироваться в каждой компании по своему, но руководство уже понимает, что использование консалтинговой фирмы имеет определенные существенные преимущества.
Некоторые из преимуществ использования HR консалтинговой фирмы мы объясним в этой публикации, приготовленной вместе с ООО «Губанова и Партнёры РУС» в Москве — агентством полного цикла по организации бизнеса. Одной из перспективных услуг компании является кадровый консалтинг.
Итак, вот 5 главных преимуществ сотрудничества с HR-консалтинговой фирмой.
№1. Аутсорсинг HR функций
Аутсорсинг определенных HR-функций является одним из самых больших преимуществ кадрового консалтинга. Многие консалтинговык фирмы по управлению персоналом предлагают компаниям широкий набор кадровых функций, таких как базовая заработная плата, управление расширенными мерами, такими как управление льготами и многое другое. Позволив консалтинговым фирмам по управлению персоналом выполнять некоторые кадровые задачи, вы сэкономите деньги и повысите производительность вашего собственного отдела кадров. Когда вы отдаете отдел кадров на аутсорсинг консалтинговой фирме по управлению персоналом, вы избавляетесь от многих штрафов, связанных с ошибками в HR, поскольку консалтинговая фирма по кадрам будет нести ответственность за большинство из них.
№ 2. Выплаты работникам
Обеспечение надлежащего покрытия вознаграждений работникам не только сложно, но и требует много времени. Некоторые из функций, которые могут быть переданы консалтинговым фирмам по управлению персоналом. Поступая таким образом, компании гарантируют, что их общие обязанности по управлению персоналом выполняются с легкостью. Консультационная фирма по кадрам может связаться со страховыми или льготными поставщиками, помочь сократить ваши варианты и предоставить вам подробный обзор различных пакетов, которые соответствуют вашим потребностям и вашему бюджету. Консультативная группа по персоналу возьмет на себя всю тяжелую работу, в то время как ваш отдел кадров сосредоточится на работе вашей компании.
№3. Внедрение HR-технологий
Консультационные фирмы по управлению персоналом могут помочь крупным организациям в надлежащем внедрении HR-технологий. Излишне говорить, что создание надлежащего отдела технологий в области управления персоналом отдельно для вашей организации является действительно сложной задачей. Группа консультантов по персоналу предоставит вам технологию, поможет настроить ее, а затем обучит ваших сотрудников тому, как ее использовать. При необходимости они также помогут поддерживать структуру. Если вы готовы серьезно модернизировать свою компанию, на этом этапе вам помогут группы консультантов по персоналу.
№ 4. Управление человеческим капиталом
Еще одним важным преимуществом использования консалтинговых фирм по кадрам является надлежащее внедрение и функционирование управления человеческим капиталом. Фирмы могут помочь во внедрении программ поощрения сотрудников и улучшении процесса приобретения талантов в компании, а также в управлении персоналом. Если вам нужны лучшие новые сотрудники и вы хотите помочь удержать их в своей команде, этот метод консультирования по персоналу может быть лучшим решением, которое вы ищете.
№ 5. Деловые коммуникации
Обеспечение надлежащего функционирования деловых коммуникаций также является важным аспектом бизнеса. Консалтинговая фирма по кадрам может помочь в оценке общего отношения сотрудников. Изучая удовлетворенность сотрудников, их счастье, поведение и многое другое, консалтинговые фирмы по управлению персоналом могут помочь вам узнать, чем ваши сотрудники довольны, чего они хотят и что им не нравится.
Уверены, что вам уже стало интересно сотрудничество с консалтинговым кадровым агентством для развития собственного бизнеса.
- Читайте на Автофокусе — Как компании обеспечить безупречную работу своих цепочек поставок (Gl)
