08 февраля 2016 г., Партнер

Деятельность любых коммерческих организаций можно условно разделить на два вида.

Первые отличаются относительно постоянным объемом выполняемых работ, который может быть обусловлен как спецификой деятельности, так и эффективностью планирования.

Вторые компании можно отнести к «творческим» — минимальная загрузка в течение нескольких недель или месяцев сменяется почти круглосуточной работой и сроками сдачи заказа в стиле «было нужно еще вчера». И именно для них может быть эффективным разовое привлечение квалифицированных специалистов со стороны – аутсорсинг.

Современная аутсорсинговая компания как явление в нашей стране появилось относительно недавно – до этого считалось, что с внезапным объемом работ можно справиться или своими силами, или включением в штат постоянных сотрудников. Однако текущее положение дел на рынке труда четко показывает, что аутсорсинг как услуга становится все более востребованным. Причем не только среди профессий типа «грузчика» или «подсобного рабочего» – многие организации заключают договоры аутсорсинга с бухгалтерами и системными администраторами, труд которых уже нельзя назвать неквалифицированным.

Так что, обратившись в аутсорсинговую компанию подобного типа можно рассчитывать на то, что специалист необходимой специальности будет найден и привлечен для выполнения заданного объема работ.

Поделитесь с друзьями:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here